Gemeinsam schaffen wir es – Teamkultur erlebbar machen!

Als Führungskraft und Teil eines Teams steht man oft vor Herausforderungen, ein erfolgreiches Top-Team aufzubauen und zu motivieren. Eine effektive Team-Kultur kann dabei einen großen Beitrag leisten. Doch wie findet man heraus, welche Kultur in einem Team bereits existiert? Und wie fördert man dann eine positive Dynamik?

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und Team-Mitglieder, die ihr Team auf ein neues Level bringen möchten. Mit erlebnispädagogischen Team-Elementen schärfen wir das Verständnis, wie ein Team funktioniert und welche Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit entscheidend sind. Dabei stehen die Dysfunktionen eines Teams im Fokus und wir zeigen auf, wie diesen begegnet werden kann.      

Folgende Fragen werden uns in dieser Woche begleiten: Welche Konflikte erkenne ich in meinem Team und wie kann ich Ihnen begegnen? An welcher Stelle kann ich in meinem Team Veränderungen bewirken? Was sind die Faktoren für ein funktionierendes Team und was macht ein „Teamspieler“ aus? Wie wirken sich Einzelkämpfer auf ein Team aus? Wie erkenne ich dysfunktionale Teammitglieder und ob ich selber eine bin? Welchen Beitrag kann ich leisten, um ein Team effektiv zu gestalten?

In diesem inspirierenden Seminar lernen Sie, wie Sie Konflikte in Teams frühzeitig erkennen und gemeinsam lösen, um eine offene und vertrauensvolle Team-Kultur zu erschaffen. Die häufigsten Dysfunktionen von Teams werden aufgezeigt und reflektiert, welche Ihnen dabei in Ihrem eigenen Team begegnen. Dazu werden praktische Lösungen für die täglichen Herausforderungen im Umgang mit Teams im Seminar vorgestellt. 

Ebenso betrachten wir das Verhalten verschiedener Mitglieder in Teams, was diese zu Teamplayer macht und wie man dysfunktionale Teammitglieder erkennt und diese zu Teammitgliedern formt. Natürlich schauen wir hier auch auf die eigene Persönlichkeit, die eigene Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit und Kooperationsfähigkeit.

Seminarinhalte:

• Vermittlung eines tiefen Einblicks in den verschiedenen Phasen eines Teams
• Herausfinden, in welcher Teamphase man beruflich gerade steckt und was deren Eigenheiten sind
• Entwicklung von Strategien, diverse Teamphasen effektiv und effizient zu durchlaufen
• Die Dysfunktionen eines Teams kennen und beurteilen lernen
• Vertrauen in sich selbst und das Team entwickeln
• Lösungsorientiertes Arbeiten zu Team-Konflikten
• Umgang mit Kritik, Konflikten und Entscheidungen
• Mitverantwortung in einem Team übernehmen
• Einschätzung der eigenen Teamplayer-Persönlichkeit
• Eigene Stärken und Schwächen realistisch einschätzen
• Feedback, Reflexionen und Transfers in den Berufsalltag
• Team Live erleben mithilfe von Team-Aufgaben

Anerkannt als Bildungsurlaub bzw. anerkannter Bildungsträger für Bildungsurlaub/Bildungszeit in: Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Saarland

Anerkennung möglich in: Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen